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El Curriculum Vitae ha muerto tal y como lo hemos entendido hasta el momento,es una cuestión de orden o prioridad. Internet ha transformado los procesos de selección y la captación de talento,la marca personal cada vez tiene más peso en los procesos de reclutamiento,pero a pesar de todo esto,el CV  sigue siendo el primer paso para conseguir la deseada entrevistas personal,aunque no el único.
Teniendo en cuenta que un porcentaje muy alto de los CV que llegan a las empresas pasan desapercibidos por ser más de lo mismo.,desde Evolutia queremos compartir en este post  20+1 recomendaciones para hacer de tú CV y carta de presentación una herramienta efectiva que te acerque a tus objetivos profesionales  (Puedes ampliar los contenidos del post accediendo al programa de Onda Cero de @supedre al final del post) 

 

  1. Sencillez. Facilita la lectura del Cv a los profesionales de selección.
  2. Fotografía. Emplea una fotografía profesional,que además puedas usar en las redes profesional dándole peso a tú marca personal. Se creativo ,blanco y negro o color, todas las opciones son posibles.
  3. Visibilidad de los datos de contacto. Haz que tus datos de contacto estén en el lugar más visible de tu CV.
  4. Titular. Debajo de tú nombre identifica tú objetivo, al puesto que deseas optar o al que soliciten en la oferta de empleo (Técnico de PRL,Administrativa con Ingles, Director de Ventas con 10 años de experiencia)
  5. Identifica Objetivos. En 3 o 4 lineas narra tú historia, de donde vienes y sobre todo hacia donde quieres ir.
  6. Diferenciate. Puedes hacer un CV en Power Point,Prezi,Slideshare,introduce hipervínculos que enlacen con tú blog o con tu perfil en redes profesionales.Atrévete con otros formatos ,existen múltiples herramientas para hacer de tú Cv una experiencia de lectura.
  7. Orden de relevancia. Si eres un estudiante y estas buscando tú primer trabajo,la formación tiene un mayor peso que la experiencia,lo contrario sucede con los profesionales donde las experiencias profesionales son más relevantes.
  8. Orden cronológico. De lo más actual a lo menos actual.
  9. Coherencia en las fechas. Hay varios tipos de CV el funcional y el cronológico,emplea el que más se ajuste a ti para mantener esta coherencia y no existan saltos o roturas de tiempo.
  10. Identificar tus logros y aporta más información sobre tú desempeño. En la parte de la experiencia profesional,además de las fechas de inicio ,fin y funciones desempeñadas es interesante incluir los logros ¿Qué son los logros? Son desempeños y acciones extraordinarias y medibles … pongámonos en situación un técnico de marketing que haya desarrollado una campaña publicitaria ,su desempeño se puede medir : Incrementó las ventas en un 10% y fidelizó a través de esta campaña al 5% de los clientes.
  11. Emplea un lenguaje creíble que no suene a los tópicos de siempre.
  12. Adapta el Cv a la oferta de empleo.No uses el mismo CV para todas las ofertas o candidaturas,cada empresa es diferente,tiene sus propios valores,misiones y visión de negocio ¿enviarías el mismo CV a Inditex que a DisneyLand?
  13. La extensión del CV máximo de 2 hojas (Se breve y conciso facilitale el trabajo al reclutador).
  14. Incluye referencias.
  15. Muestra tus competencias. Pongamos un ejemplo si el puesto que se oferta es Administrativo con inglés alto,envía el CV en Ingles ¿Qué dice más “nivel alto de ingles en letra”o enviar el CV en ese idioma?
  16. Sinceridad y honestidad son fundamentales,las medias verdades son eso medias verdades .El reclutador esta entrenado para identificar estas faltas de congruencia.
  17. Curriculum Vitae.  Elimina estas palabras de tú CV,se sobreentiende ¿no crees?
  18. Incorpora datos relacionados con acciones de voluntariado ,proyectos,erasmus,estancias en el extranjero.
  19. Acompaña el Cv con una carta de presentación  dirigida a la persona que va a llevar a cabo el proceso,haz una tarea de investigación,diferenciate!!
  20. Ojo con las plantillas,tú carta de presentación debe ser única, emplear la misma carta para diferentes ofertas es un grave error igual  que    en el caso del CV.
  21. La carta de presentación es conveniente hacerla breve y concisa. Personalizala y Véndete!!
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